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6月

2

“ 你好!抚养费当然可以增加!”
3分钟响应 王佳等 2位律师回复 >>

6月

2

“ 不可以的。我的131零5315256同微信,希望能帮到你”
4分钟响应 季志刚律师回复 >>

6月

2

“ 可以起诉要求支付抚养费的”
2分钟响应 陈学等 2位律师回复 >>

6月

2

“ 你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益,可以先夫妻协商,不成的向法院起诉离婚,婚后的夫妻共同财产一般一人一半,可以起诉争取孩子的抚养权,要求对方支付孩子的抚养费,一般夫妻感情确实破裂的话,法院会判决离婚。认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、家暴(一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。)、重婚、分居满两年以上等,如果没办法认定,第一次起诉离婚法院会判不离,让六个月之后再提起诉讼。家暴的认定在法律上比较严格,如果法院认定为构成家暴,那么法院有很大可能判决离婚。如果想离婚的话,可以通过两次诉讼达成目的,差不多6~8个月时间。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。”
2分钟响应 张涛等 2位律师回复 >>
  • 在线律师 4824
  • 今日解答 13192
孙术校律师
孙术校律师 2分钟前回复

你好,当然可以去起诉他,有借有还才是借钱的正确行为,当今许多人借钱不还,严惩不贷

贠(yùn)相存律师团队

您好,协议离婚是需要30日冷静期的。网上回复可能不及时,您可以来电详谈

葛金棚律师
葛金棚律师 3分钟前回复

你好,这种情况建议您先进行协商,协商不成可以诉讼。详细分析,请电话或微信联系我,给您更具针对性的解决方案。

纪万禄律师
纪万禄律师 4分钟前回复

以赌债为由向法院起诉的,法院不会受理。赌博行为是一种无效法律行为,赌博不能产生债权债务关系。赌债不但是非法债务,更是无效债务,因此赌债债权人不具有请求权和诉权,无权向法院提起诉讼要求归还相应的赌债。

孔祥军律师
孔祥军律师 1分钟前回复

你好,赌博是违法的,所以因为赌博所打的欠条是不受法律保护的。

律图资阳律师
律图资阳律师 3分钟前回复

区别 96条强调的是不能在“法定办案期限内办结”的案件,97条强调的是不能在“强制措施法定期限届满”时办结的案件,我国刑事诉讼法对侦查阶段的办案没有限定期限,但是对侦查羁押期限,审查起诉,一审,二审办案期限都有明确规定,所以,刑事诉讼法对侦查阶段强制措施法定期限届满,审查起诉,一审,二审,强制措施变更,分别做了规定,要根据具体情况适用法条。

律图乌海律师
律图乌海律师 1分钟前回复

96条是关于犯罪嫌疑人在侦查阶段聘请律师提供法律帮助的规定。   为了充分保障犯罪嫌疑人的合法权利,确保侦查工作的正常进行,本法赋予了犯罪嫌疑人在侦查阶段聘请律师提供法律帮助的权利。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起,可以聘请律师为其提供七月棋牌app、代理申诉和控告;犯罪嫌疑人被逮捕的,被聘请的律师还可以为其申请取保候审。侦查人员在讯问中应当告知犯罪嫌疑人有权委托律师。为了保守国家秘密,凡涉及国家秘密的案件,犯罪嫌疑人要求聘请律师,律师要求会见犯罪嫌疑人的,应当经侦查机关批准。涉及国家秘密,是指案情或案件性质与国家秘密有关。侦查人员不得以保密为借口,任意剥夺犯罪嫌疑人和律师的权利。

马腾华律师
马腾华律师 1分钟前回复

要区分情况处理。如果有遗产继承的,需要在继承遗产的范围偿还款项。如果是借款,建议积极应对处理。

左惠文律师
左惠文律师 4分钟前回复

你好,可能涉嫌非法侵入住宅罪,打人构成轻伤的话涉嫌故意伤害罪。

马腾华律师
马腾华律师 4分钟前回复

工伤的赔偿金一般在十八万元左右,具体的还是根据个人的实际情况确定。

马永杰律师
马永杰律师 3分钟前回复

您具体碰到了什么问题?直接文字表述清楚即可,也可以来电或者加微(就是手机号)

律图潼南区律师
律图潼南区律师 2分钟前回复

十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条: 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是: 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业. 2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业. 第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。 需要注意的是,各个省的计划生育条例已经取消了晚育假,并延长了产假,各省产假增加的天数30-60天不等,具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。

律图吉安律师
律图吉安律师 3分钟前回复

《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 理解; 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。 休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。 特殊原因产假增加天数 难产 增加产假15天 多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天 晚育 增加30天 独生子女:领取独生子女证的增加产假35天 解释; 已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育 生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》 晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等以扣除加班费的工资为基数计算产假工资。基本上是底薪1100,扣除各种保险后800元左右 产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假. 女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到以后,进行对比:如果工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分

刘东海律师
刘东海律师 2分钟前回复

您好,工伤事故是在哪里发生的?有没有劳动合同?受伤多长时间了?

刘东海律师
刘东海律师 2分钟前回复

您好,可以给您发一个遗嘱模板,或者委托律师代写一份也可以

康德祯律师
康德祯律师 2分钟前回复

你好,代书遗嘱需要见证人共同签名,建议委托专业律师处理

马腾华律师
马腾华律师 2分钟前回复

代书遗嘱要求比较严苛,建议还是委托律师代为办理。

马腾华律师
马腾华律师 2分钟前回复

具体的低保办理条件还是要咨询当地的民政部门。

康德祯律师
康德祯律师 3分钟前回复

你好,如果符合办理低保的条件可以要求办理低保

王海波律师
王海波律师 1分钟前回复

如果是遗嘱的话,我可以帮你代为书写,可以来电沟通,也可以加我的微信,我详细帮你分析。

朱秀萍律师
朱秀萍律师 1分钟前回复

你好,可以追回,建议申请劳动仲裁。详情可加微或来电咨询。

孙艳梅律师
孙艳梅律师 4分钟前回复

具体您的案件理由是什么?建议您详细咨询律师或者请律师代书起诉状

孙艳梅律师
孙艳梅律师 3分钟前回复

你好,如果想要起诉建议先找律师详细咨询一下诉讼流程

马永杰律师
马永杰律师 4分钟前回复

可以要回。而且拒不支付劳动者工资的,应当支付赔偿金。您工作多久了,假如工作五年,可以要求用人单位支付5个月的经济补偿。是否有加班、年休假、节假日是否进行了休息或者调休?

任德考律师
任德考律师 1分钟前回复

您好,可以去派出所户籍科联系民警咨询补办的手续。

王清举律师
王清举律师 4分钟前回复

你好,遗嘱不需要你兄弟姐妹签字,可以帮你起草遗嘱,具体可加微信咨询

马永杰律师
马永杰律师 1分钟前回复

是谁立遗嘱啊,立遗嘱是单方法律行为,不需要其他人签字,其他人签字成立协议书了

马永杰律师
马永杰律师 2分钟前回复

不能过户的原因是什么呢,可以起诉开发商解除合同或者要赔偿

律图黄山律师
律图黄山律师 4分钟前回复

单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。

律图省直辖律师
律图省直辖律师 2分钟前回复

1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

蒙彦军律师
蒙彦军律师 1分钟前回复

建筑工地的农民工受伤,因为没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,从司法实践看一般很难认定为工伤,可以考虑按照人身损害案件起诉。

于鹏律师
于鹏律师 2分钟前回复

侵权可起诉。。。。。。。。。。。。。。。

涉外案件|海事律师

您好,建议您协商不成提起诉讼解决的。是否有责任认定书的

林铁军律师
林铁军律师 1分钟前回复

协商不成建议尽早起诉,因为诉讼流程耗费时间太长了

律图河源律师
律图河源律师 2分钟前回复

如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。

律图枣庄律师
律图枣庄律师 2分钟前回复

你应该先去申请工伤认定,然后再进行劳动功能障碍程度鉴定,也就是一般说的伤残鉴定,根据伤残等级确定应该享受的待遇和应获得的赔偿。具体条款你可以参照工伤保险条例。

于若轩律师
于若轩律师 3分钟前回复

大头是20多个月的平均工资,案件涉及你个人隐私,具体可以联系我

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